Mediation ist eine sehr kraftvolle und effiziente Art um Konflikte zwischen Personen oder Abteilungen zu lösen. In der Mediation gehen wir davon aus, dass die Betroffenen selbst die geeignetsten Personen sind, um Konflikte zu beseitigen.
Die Mediation gibt dabei einen Kommunikationsrahmen vor, in dem es möglich ist, die Perspektiven der Anderen zu erkennen und von seinem eigenen, scheinbar einzig wahren und richtigen Standpunkt abzuweichen. Mediation sucht nicht Kompromisse sondern Konsens.
Lassen Sie Konflikte nicht anstehen, sondern bedienen Sie sich dieser Intervention, um zügig und nachhaltig Konflikte zu lösen. Dies ist ein wesentlicher Hebel um Performance zu steigern.